山西省统计局：2021私营单位平均工资平稳增长(2)

??二、存在的主要问题

??2021年，省委、省政府深入贯彻落实党中央、国务院决策部署，统筹推进疫情防控和经济社会发展，扎实做好“六稳”“六保”工作，全力落实减税降费措施，着力改善营商环境，助力中小微企业纾困发展，全省经济运行稳中向好，就业形势保持稳定，城镇私营单位就业人员平均工资平稳增长。

??分行业门类来看，全省城镇私营单位平均工资最高的3个行业分别是金融业63785元，采矿业59477元，交通运输、仓储和邮政业53763元，这3个行业的工资分别为全省平均水平的1.39倍、1.30倍和1.18倍，平均工资最低的3个行业分别是为水利、环境和公共设施管理业31238元，文化、体育和娱乐业33761元，居民服务、修理和其他服务业34817元，分别为全省平均水平的68.3%、73.8%和76.1%，行业最高工资和最低工资之间的比值为2.04:1，不同行业间平均工资差距较大。?

??（一）平均工资水平偏低且与城镇非私营单位平均工资水平差距明显?

文章来源:乐居新媒体

??（二）不同行业平均工资水平差距较大

??通过规范市场秩序，建立公平竞争的市场机制，实现各行业间公平竞争，使不合常规的收入差距随着市场经济的发育而逐渐消除。完善按要素分配的体制机制，深入实施以增加知识价值为导向的收入分配政策，在分配中更多体现出知识、技术的价值。完善工资制度，健全工资合理增长机制，着力提高低收入群体收入，扩大中等收入群体。深化税制改革，加强税收调节，最大限度地缩小贫富悬殊，缓解行业收入差距矛盾。

??三、几点政策?

??（一）城镇私营单位中18个行业门类均保持增长

??（三）第二产业平均工资持续增长且高于全省平均水平

??（二）中部城市群平均工资高于全省平均水平，总体增速居前

??虽然全省私营经济持续稳定恢复，发展活力持续释放，发展质效不断改善，平均工资平稳增长，但仍存在平均工资总体水平低、与非私营单位平均工资差距大，以及行业间平均工资差距明显等突出问题。

??（三）建立健全收入分配调节机制，增强企业职工获得感?

??乐居新媒体太原讯 6月15日，山西省统计局发布2021年山西省城镇私营单位平均工资数据，其中，房地产业平均工资增长2.8%。

??（二）不断提升民营企业创新能力，打造核心竞争优势

??（四）第三产业中住宿、餐饮、信息技术服务业等行业增长较快

??针对山西城镇私营单位平均工资低等突出问题，为促进私营经济进一步发展，切实保障私营单位工资平稳较快增长，提出以下几点政策建议。

文章来源：《统计与决策》 网址: http://www.tjyjczz.cn/zonghexinwen/2022/0616/1679.html